공공기관 채용비리 근절할 대책은?
등록일 : 2019.02.22
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임보라 앵커>
정부가 공공기관 채용실태에 대해서 정기 전수 조사를 실시한 결과, 신규 채용과 정규직 전환
과정에서 182건의 채용비리가 적발됐습니다.
이에 비리 혐의자에 대해 수사를 의뢰하고, 피해자에게는 재응시 기회를 주기로 한 건데요.
스튜디오에 나와 있는 국민권익위원회 김상년 청렴총괄과장과 자세한 이야기 나눠 보겠습니다.
(출연: 김상년 / 국민권익위원회 청렴총괄과장)
임보라 앵커>
공공기관 채용비리 전수조사 결과가 지난 수요일 발표됐습니다.
지난해 국정감사에서 불거진 `서울교통공사 친인척 채용비리 의혹`을 계기로 실시되었다고 하는데, 자세히 설명 부탁드립니다.
임보라 앵커>
그렇다면 이번 공공기관 채용비리 전수조사의 조사 대상은 누구였고 어떤 방식으로 조사가 이뤄졌는지 짚어주실까요?
임보라 앵커>
조사 결과가 어땠을지 많은 관심이 집중됐는데요.
이번 조사 결과 채용비리는 총 182건이 적발되었다고 하죠?
임보라 앵커>
기관별로 살펴봤을 때 이러한 채용비리는 얼마나 발생했나요?
임보라 앵커>
다양한 유형의 채용비리 사례가 적발된 걸로 알고 있는데 대표적으로 어떤 유형의 채용비리가 많이 발생했나요?
임보라 앵커>
특히 적발된 채용비리 가운데 16건은 친인척 특혜 채용 의혹이 있는 것으로 확인됐다고 하는데, 이에 대해선 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
임보라 앵커>
이렇게 적발된 채용비리는 어떤 조치가 이루어지고 있나요?
임보라 앵커>
채용비리에 연루된 직원들은 즉시 업무에서 배제된다고 하죠?
임보라 앵커>
비리로 채용된 부정합격자 역시 채용비리 연루자와 동일하게 퇴출된다고 하는데, 어떤 절차로 퇴출이 이뤄지게 되나요?
임보라 앵커>
부정행위로 인해 채용 단계에서 제약을 받았던 채용비리 피해자(잠정 55명)를 구제한다고 했는데, 어떻게 구제할 계획이신가요?
임보라 앵커>
이번 전수조사를 계기로 공공기관 채용제도를 보완할 대책들이 마련됐습니다.
하나씩 내용 자세히 살펴볼 텐데요.
우선 채용비리 연루자에 대한 제재가 더욱 강화된다고 하는데, 어떻게 개선되나요?
임보라 앵커>
채용기관의 통제를 강화하기 위해 이번에 실시한 채용실태 전수조사를 정례화할 계획이시라고요?
< 정기 전수조사 개요 >
① (점검시기?대상) 매년 1분기 실시, 직전 연도 채용 전체
② (점검주체) 권익위(채용비리근절추진단)과 주관부처(기재부, 행안부), 감독부처,지자체 합동
③ (대상기관) 공공기관, 지방공공기관, 기타공직유관단체
④ (점검방식) 서면조사와 현지조사 병행(1차 감독부처, 2차는 관계부처 합동 심층조사 실시)
⑤ (후속조치) 비리 연루자에 대한 엄중제재 및 신속한 피해자 구제 등 실시
임보라 앵커>
또 채용비리에 취약한 기관은 집중 관리하겠다 했는데, 어떤 방식으로 관리가 이뤄지게 되나요?
임보라 앵커>
채용하는 과정에서 투명성을 높이기 위해 전 공공기관의 모든 채용정보를 일괄적으로 등록하도록 한다고 했는데, 이외에 또 어떤 보완 대책을 마련하셨나요?
임보라 앵커>
이번 전수조사를 통해 밝혀진 친인척 채용비리 등을 방지하기 위해 다양한 개선책을 마련하셨죠?
임보라 앵커>
공공기관 채용비리를 근절하기 위한 앞으로의 계획은 어떤지 소개해주시죠.
임보라 앵커>
구직자분들의 눈물과 노력이 헛되지 않도록 이번 개선 조치들이 차질 없이 잘 이행되어야 할 텐데요.
이번 공공기관 채용비리 전수조사 결과를 무엇보다 관심 있게 지켜봤을 국민들에게 당부할 점이 있다면 마무리 말씀으로 부탁드립니다.
정부가 공공기관 채용실태에 대해서 정기 전수 조사를 실시한 결과, 신규 채용과 정규직 전환
과정에서 182건의 채용비리가 적발됐습니다.
이에 비리 혐의자에 대해 수사를 의뢰하고, 피해자에게는 재응시 기회를 주기로 한 건데요.
스튜디오에 나와 있는 국민권익위원회 김상년 청렴총괄과장과 자세한 이야기 나눠 보겠습니다.
(출연: 김상년 / 국민권익위원회 청렴총괄과장)
임보라 앵커>
공공기관 채용비리 전수조사 결과가 지난 수요일 발표됐습니다.
지난해 국정감사에서 불거진 `서울교통공사 친인척 채용비리 의혹`을 계기로 실시되었다고 하는데, 자세히 설명 부탁드립니다.
임보라 앵커>
그렇다면 이번 공공기관 채용비리 전수조사의 조사 대상은 누구였고 어떤 방식으로 조사가 이뤄졌는지 짚어주실까요?
임보라 앵커>
조사 결과가 어땠을지 많은 관심이 집중됐는데요.
이번 조사 결과 채용비리는 총 182건이 적발되었다고 하죠?
임보라 앵커>
기관별로 살펴봤을 때 이러한 채용비리는 얼마나 발생했나요?
임보라 앵커>
다양한 유형의 채용비리 사례가 적발된 걸로 알고 있는데 대표적으로 어떤 유형의 채용비리가 많이 발생했나요?
임보라 앵커>
특히 적발된 채용비리 가운데 16건은 친인척 특혜 채용 의혹이 있는 것으로 확인됐다고 하는데, 이에 대해선 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
임보라 앵커>
이렇게 적발된 채용비리는 어떤 조치가 이루어지고 있나요?
임보라 앵커>
채용비리에 연루된 직원들은 즉시 업무에서 배제된다고 하죠?
임보라 앵커>
비리로 채용된 부정합격자 역시 채용비리 연루자와 동일하게 퇴출된다고 하는데, 어떤 절차로 퇴출이 이뤄지게 되나요?
임보라 앵커>
부정행위로 인해 채용 단계에서 제약을 받았던 채용비리 피해자(잠정 55명)를 구제한다고 했는데, 어떻게 구제할 계획이신가요?
임보라 앵커>
이번 전수조사를 계기로 공공기관 채용제도를 보완할 대책들이 마련됐습니다.
하나씩 내용 자세히 살펴볼 텐데요.
우선 채용비리 연루자에 대한 제재가 더욱 강화된다고 하는데, 어떻게 개선되나요?
임보라 앵커>
채용기관의 통제를 강화하기 위해 이번에 실시한 채용실태 전수조사를 정례화할 계획이시라고요?
< 정기 전수조사 개요 >
① (점검시기?대상) 매년 1분기 실시, 직전 연도 채용 전체
② (점검주체) 권익위(채용비리근절추진단)과 주관부처(기재부, 행안부), 감독부처,지자체 합동
③ (대상기관) 공공기관, 지방공공기관, 기타공직유관단체
④ (점검방식) 서면조사와 현지조사 병행(1차 감독부처, 2차는 관계부처 합동 심층조사 실시)
⑤ (후속조치) 비리 연루자에 대한 엄중제재 및 신속한 피해자 구제 등 실시
임보라 앵커>
또 채용비리에 취약한 기관은 집중 관리하겠다 했는데, 어떤 방식으로 관리가 이뤄지게 되나요?
임보라 앵커>
채용하는 과정에서 투명성을 높이기 위해 전 공공기관의 모든 채용정보를 일괄적으로 등록하도록 한다고 했는데, 이외에 또 어떤 보완 대책을 마련하셨나요?
임보라 앵커>
이번 전수조사를 통해 밝혀진 친인척 채용비리 등을 방지하기 위해 다양한 개선책을 마련하셨죠?
임보라 앵커>
공공기관 채용비리를 근절하기 위한 앞으로의 계획은 어떤지 소개해주시죠.
임보라 앵커>
구직자분들의 눈물과 노력이 헛되지 않도록 이번 개선 조치들이 차질 없이 잘 이행되어야 할 텐데요.
이번 공공기관 채용비리 전수조사 결과를 무엇보다 관심 있게 지켜봤을 국민들에게 당부할 점이 있다면 마무리 말씀으로 부탁드립니다.
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