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"경찰, 보완수사권 부재 피해 없도록···수사 과정도 점검"
김경호 앵커> 이재명 대통령이 경찰의 날 기념식에서 경찰에 고강도 개혁을 주문했습니다. 이 대통령은 특히 보완수사권 부재로 인한 국민 피해가 없어야 한다고 강조했습니다. 첫 소식입니다. 최영은 기자> 제81주년 경찰의 날 기념식 (장소: 21일, 경찰청) 검찰청 폐지와 중수청, 공소청 출범 등 형사사법체계 대전환 후 처음으로 열린 경찰의 날 기념식. 기념식에 참석한 이재명 대통령은 경찰의 권한과 역할이 커진 만큼 책임도 막중해졌단 점을 명심해달라고 강조했습니다. 최근 경찰에 대한 신뢰가 흔들린 현실을 무겁게 받아들여야 할 거라며 과감한 개혁을 지시했습니다. 녹취> 이재명 대통령 "변화를 만들어내는 뼈를 깎는 노력이 있어야 할 것입니다. 권한을 키우는 데 그치는 것이 아니라, 그 권한이 오로지 국민의 생명과 기본권을 지키는데 제대로 쓰여질 수 있도록 노력해주시기 바랍니다." 특히 보완수사권의 부재로 인해 국민의 피해가 발생하지 않도록 공소청, 중수청 등 관계기관과 협력해야 할 거라고 밝혔습니다. 또 경찰의 수사 과정을 독립적으로 점검할 장치의 필요성을 설명했습니다. 녹취> 이재명 대통령 "권한 행사에 대한 책임도 분명히 해야 합니다. 외부의 부당한 간섭은 막되, 수사 과정과 결과는 엄격하게 점검해야 합니다." 이 대통령은 이와 함께 점차 지능화하는 범죄에 한발 앞서 대응해야 한다고 말했습니다. 작은 징후도 놓치지 않는 세심함이 큰 피해를 막을 수 있다면서, 인공지능을 활용하는 차세대 112 시스템을 구축하는 등 치안의 질을 대폭 향상시켜줄 것을 주문했습니다. 이 대통령은 아울러 국민의 안전한 일상을 위한 경찰의 헌신에 고마움을 전하며 특히 전몰, 순직 경찰의 숭고한 희생을 잊지 않겠다고 전했습니다. (영상취재: 김윤상, 구자익 / 영상편집: 최은석) KTV 최영은입니다.
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브런슨 "합참의장과 내년 FS 연습 논의···연중 훈련"
김경호 앵커> 제이비어 브런슨 주한미군사령관이 우리 합참의장과 내년 한미연합훈련을 논의했다고 밝혔습니다. 훈련을 연중 실시해야 한단 방침도 강조했는데요. 트럼프 대통령의 지시로 직전 훈련이 축소된 가운데 나온 발언이어서 주목됩니다. 자세한 소식 전해드립니다. 문기혁 기자> 한미가 연례적이고 정기적으로 실시하는 자유의 방패 FS 연습. 제이비어 브런슨 주한미군사령관 겸 한미연합사령관은 오늘(21일), 주한미국상공회의소 주최로 열린 간담회에서 진영승 합참의장과 최근 만나 내년 FS 연습을 논의했다고 밝혔습니다. 그러면서 훈련을 연중 내내 실시해야 한다는 점을 강조했습니다. 진 의장과 FS 연습에서 어떻게 훈련할지 논의했는데, 그 과정에서 확인한 건 우리의 준비태세를 연례 두 차례의 주요 연습에만 의존해선 안된다고 했다는 게 브런슨 사령관의 설명입니다. 1년 내내 훈련해야 한다며, 정해진 목표를 달성하기 위해 계속 발전시켜야 한다고 강조했습니다. 브런슨 사령관은 현지시간으로 지난 12일 미 워싱턴DC에서 열린 미 육군협회 연례행사에서도 한미연합훈련을 분산 실시할 필요가 있다고 언급한 바 있습니다. 브런슨 사령관의 언급은 도널드 트럼프 미국 대통령의 갑작스런 지시로 직전 한미연합훈련이 대폭 축소, 조정된 직후라 주목됩니다. 녹취> 장도영 / 합동참모본부 공보실장(지난 8월 18일) "한미는 상시 연합방위태세 유지와 능력 제고를 위해 연합 야외기동훈련을 대대급 이상으로 통합하여 연중 균형 되게 시행 중입니다." 브런슨 사령관은 최근 들어 한반도의 전략적 중요성을 강조하면서도, 전시작전통제권 환수와 비무장지대 문제 등에 대해서 거침없이 의견을 내비치고 있습니다. 다만, 이날 간담회에서 전작권 환수와 DMZ 문제에 대서 언급하진 않았습니다. 이런 가운데, 북한 김여정 노동당 부장과 박정천 국방성 고문은 남부 국경요새화 공사현장을 시찰했다고 조선중앙통신이 보도했습니다. 김 부장은 앞서 남부 국경요새화 작업을 정당화하는 담화를 발표했었습니다. 이번 행보도 남부 국경요새화 작업, 즉 북한의 두 국가론은 물리적으로 시행하는 일환으로 풀이됩니다. (영상편집: 최은석) KTV 문기혁입니다.
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비정규직 867만1천 명···전체 임금근로자의 38.5%
김경호 앵커> 올해 8월 기준 비정규직 근로자가 867만 명을 넘어섰습니다. 60세 이상 고령층과 보건사회복지업을 중심으로 증가세가 두드러졌습니다. 통계로 짚어봤습니다. 조태영 기자> 국가데이터처에 따르면 올해 8월 기준 비정규직 근로자는 867만1천 명으로 지난해 같은 달보다 10만3천 명 늘었습니다. 전체 임금근로자 가운데 비정규직이 차지하는 비중은 38.5%로, 0.3%포인트 상승했습니다. 성별로 보면 여성 비정규직이 남성보다 많았습니다. 녹취> 김락현 / 국가데이터처 고용통계과장 "여자가 차지하는 비중은 57.2%로 남자보다 높게 나타났습니다. 남자는 370만8천 명으로 전년 동월 대비 5만7천 명 증가했고, 여자는 496만3천 명으로 4만6천 명 증가했습니다." 연령별로 보면 60세 이상이 318만 명으로 가장 많았습니다. 뒤 이어 50대와 29세 이하 청년층이 각각 164만7천 명, 148만2천 명 기록했습니다. 산업별로는 보건·사회복지업이 186만7천 명으로 가장 많았습니다. 전년 동기보다 11만2천 명 늘어나며 전체 비정규직의 21.5%를 차지했습니다. 숙박·음식점업의 경우 4만3천 명 증가한 85만6천 명으로 전체의 9.9% 수준이었습니다. 조태영 기자 whxodud1004@korea.kr "비정규직의 최근 3개월 월평균 임금은 2만4천 원 늘어난 211만2천 원이었습니다. 시간제 근로자를 제외하면 309만 8천원 수준입니다." 현 직장에서의 평균 근속기간은 3년으로 1개월 증가했습니다. 주당 평균취업시간은 29.5시간으로 1.3시간 늘었습니다. 한편 비정규직의 국민연금 가입률은 36.5%, 건강보험과 고용보험 가입률은 각각 53%, 54% 수준이었습니다. 퇴직급여 수혜율은 45.7%, 상여금 수혜율은 39.2%였습니다. (영상취재: 김휴수, 박청규 / 영상편집: 정성헌 / 영상그래픽: 손윤지) KTV 조태영입니다.
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AI 헬스케어 서울선언···"소외 없이 안전하게"
김경호 앵커> 한국과 세계보건기구가 의료 AI의 공평하고 안전한 활용을 위한 서울선언문을 공동 발표했습니다. 첨단 의료기술을 모두에게 보장하고 기술의 위험성에 대한 안전장치를 마련하자는 내용인데요. 세계 바이오 서밋 소식입니다. 정유림 기자> 2026 세계 바이오 서밋 (장소: 21일, 서울 코엑스마곡 컨벤션센터) 각국의 보건 수장들과 국제기구 대표단이 한자리에 모였습니다. 올해 세계 바이오 서밋의 핵심 화두는 의료 현장 깊숙이 파고든 인공지능 기술의 미래. 보건복지부와 세계보건기구, WHO는 세계 바이오서밋 개회식에서 'AI 헬스케어 서울선언문'을 공식 발표했습니다. 첨단 기술의 과실이 소수 부유국이나 특정 계층에 쏠리는 것을 막고 AI 기본의료를 국경 너머 모두에게 보장하자는 약속입니다. 선언문에는 위험을 걸러낼 구체적인 안전장치도 담겼습니다. 환자의 생명과 직결되는 만큼 AI 위험 수준에 맞춰 관리·감독 체계를 갖추자는 원칙을 못 박았습니다. 감염병 같은 공중보건 위기를 AI로 선제적으로 탐지하고, 데이터 활용에 따른 혜택을 환자와 사회에 공정하게 돌려주는 협력 틀도 명문화했습니다. 특히 시장 논리에만 맡겨두기 쉬운 소외 분야에 투자를 늘려 기술의 공공성을 지키겠다는 점을 분명히 했습니다. 녹취> 정은경 / 보건복지부 장관 "공공 가치와 의료 소외 분야를 우선시해 의료 AI의 연구와 인프라 투자를 지원하겠습니다." 녹취> 테드로스 아드하놈 게브레예수스 / WHO 사무총장 "AI가 모든 사람의 존엄성을 보장하고 더 나은 건강으로 이어질 수 있도록 하겠습니다." 한편 이번 서밋 기간에는 서울선언의 원칙을 구체화하기 위한 다각적인 논의가 진행되는 가운데, 고위급 양자 면담도 잇따라 열립니다. 정부는 튀르키예와 카타르 등 주요국 보건장관들과 연쇄 회담을 열고, 의료 AI와 디지털헬스 분야의 협력방안을 구체화합니다. (영상편집: 조현지 / 영상그래픽: 손윤지) KTV 정유림입니다.
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노인친화기업 고용실적 안정기준 및 관리체계 개선
김경호 앵커> 어르신들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 기업에는 숙련된 인력을 확보할 수 있도록 지원하는 노인친화기업 사업이 개선됩니다. 그동안 기업 참여를 확대하기 위해 완화했던 고용실적 인정기준을 2027년부터 강화하고, 참여자의 직위와 직무에 대한 점검도 확대하기로 했는데요. 사업 취지에 맞는 공정하고 질 좋은 노인일자리를 늘리기 위한 조치입니다. 자세한 내용, 취재기자와 알아보겠습니다. 신국진 기자, 먼저 노인친화기업 사업은 어떤 사업이고, 이번에 제도를 개선하게 된 배경은 무엇인가요? (출연: 신국진 기자) Q. 기존 고용실적 인정기준, 어떤 문제가 있었나? Q. 2027년부터 어떤 부분이 달라지나? 김경호 앵커> 노인친화기업 사업의 제도 개선 내용과 기대효과, 살펴봤습니다.
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