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임보라 앵커>
고용부는 일터 안전을 확보하고 세대 간 상생 일자리를 늘리기 위한 대책들을 발표했는데요,
같은 유형의 산업재해가 반복된 기업은 정부가 따로 관리하고, 중대재해가 다시 발생하면 특별감독에 준하는 강도 높은 감독을 받게 됩니다.
청년에게는 공공과 민간에서 일할 경험을 늘리고, 35세 미만 청년이 일정 기간 일한 뒤 스스로 퇴사해도 생애 한 번은 구직급여를 받을 수 있도록 법 개정을 추진합니다.
폭염 속 노동자 보호 대책과 임금체불 근절 방안도 강화되는데요.
취재기자와 함께 자세한 내용 하나씩 짚어보겠습니다.
정 기자, 이번 업무보고에서 정부가 가장 먼저 강조한 건 뭡니까?

고용노동부 업무보고···일터 안전·고용격차 해소
Q. 노동부, 업무보고에서 가장 먼저 강조한 것은?
Q. 여름철 폭염·질식사고 안전 대책은?
Q. 상습 임금체불 제재 방안은?
Q. 청년 고용 상황은?
Q. 청년 '경력 형성형' 일자리 확대하나?
Q. 청년 자발적 퇴사 시 구직급여 받나?
Q. 중장년 재취업 지원-정년 연장은?
Q. 특고·프리랜서 노동권 보호 대책은?

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