신노사문화 정착을 위한 노사정의 역할-최영기 한국노동연구원장
등록일 : 2005.10.10
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무한경쟁의 가속화, 세계화가 심화된 21세기 지식기반사회체제가 도래함에 따라 글로벌 경제환경이 빠르게 변화하고 있다.
이에, 국가와 기업의 경쟁력이 글로벌경쟁체제의 핵심요소로 등장하면서 참여와 협력의 노사관계가 대두되고 있는데...
정부는 동북아중심경제국가로 도약하기 위해 새로운 노사문화 정착하고 선진화된 노동시장을 조성하는 한편, 일자리 창출과 노동시장의 양극화 해소를 위한 협력방안을 추진 중인데...
선진 노사관계 정착을 위해 노, 사, 정 간의 화해와 타협을 통한 적극적 협력과 파트너십이 필요하다고 말하는 최영기 한국노동연구원 원장을 만나보자.
이에, 국가와 기업의 경쟁력이 글로벌경쟁체제의 핵심요소로 등장하면서 참여와 협력의 노사관계가 대두되고 있는데...
정부는 동북아중심경제국가로 도약하기 위해 새로운 노사문화 정착하고 선진화된 노동시장을 조성하는 한편, 일자리 창출과 노동시장의 양극화 해소를 위한 협력방안을 추진 중인데...
선진 노사관계 정착을 위해 노, 사, 정 간의 화해와 타협을 통한 적극적 협력과 파트너십이 필요하다고 말하는 최영기 한국노동연구원 원장을 만나보자.