노사관계 합리화를 위한 노동정책방향-김대환 노동부 장관
등록일 : 2005.10.04
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국제경쟁의 심화와 지식기반경제 도래 등 급변하는 세계 경제의 흐름속에서 합리적인 노사관계의 필요성이 절실해지고 있다.
이에 5%성장, 40만 일자리 창출과 함께 고용지원서비스 혁신 및 평생직업능력 개발 등을 통해 ‘더 나은 일자리’, ‘더 많은 일자리’ 만들기와 노사관계 선진화를 노동정책 역점 추진과제로 제시한 참여정부!
21세기 글로벌 경제 시대 기업 경쟁력의 원천은 근로자에게 있으며 인적 자산이 기업의 성패를 좌우하고 있는 이때, 노사화합만이 국가경제를 살릴 수 있는 지름길이다.
21세기 개방화·세계화 시대, 국민소득 2만 불 시대로의 국가 재도약을 앞당기기 위한 노사협력을 위해 정부가 강구 중인 노동정책 추진방향은 과연 무엇인가!
김대환 노동부 장관과 함께 정부가 추진 중인 ‘노사관계 합리화를 위한 노동정책방향’에 대해 자세히 알아봅니다.
이에 5%성장, 40만 일자리 창출과 함께 고용지원서비스 혁신 및 평생직업능력 개발 등을 통해 ‘더 나은 일자리’, ‘더 많은 일자리’ 만들기와 노사관계 선진화를 노동정책 역점 추진과제로 제시한 참여정부!
21세기 글로벌 경제 시대 기업 경쟁력의 원천은 근로자에게 있으며 인적 자산이 기업의 성패를 좌우하고 있는 이때, 노사화합만이 국가경제를 살릴 수 있는 지름길이다.
21세기 개방화·세계화 시대, 국민소득 2만 불 시대로의 국가 재도약을 앞당기기 위한 노사협력을 위해 정부가 강구 중인 노동정책 추진방향은 과연 무엇인가!
김대환 노동부 장관과 함께 정부가 추진 중인 ‘노사관계 합리화를 위한 노동정책방향’에 대해 자세히 알아봅니다.