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세계 어느 나라보다 풍부한 노동력을 자랑하던 중국이, 내년부턴 노동력이 부족한 시대를 맞게 될 것이라는 분석이 제기됐습니다.

이에 따라서 중국에 진출한 우리 기업들도 값싼 노동력을 기반으로 이윤을 창출하던 것에서 벗어나서 근본적인 변화를 준비해야 될텐데요.

<정부부처에 듣는다>, 오늘은 지식경제부 해외 진출기업지원단의 임성영 과장과 함께, 중국 투자기업의 경영전략과 대응 방안에 대해서 얘기 나눠보도록 하겠습니다. 어서 오십시오.

Q1> 먼저 해외진출기업지원단은 언제 출범했고, 또 어떤 일을 하는 곳인지 간략하게 설명해 주시겠습니까?

Q2> 이번에 '중국투자기업, 노동력 부족에 대비하라'는 보고서를 발표하셨는데요.

눈앞으로 다가온 중국의 노동력 부족사태, 그 원인을 한번 짚어볼까요?

Q3> 네, 그럼 이런 중국의 노동인력 부족과 노동정책의 변화에 대해서, 우리나라의 투자기업들은 어떻게 대응해야 될까요?

Q4> 아울러서, 최근에 중국정부가 신 노동계약법을 시행하는 등 기업환경이 악화되고 있다고 들었는데요. 지원단에서는 어떻게 대처하고 계신가요?
 

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