한주간의 주요 노동 정책을 전해드리는 노동정책 이모저모 시간입니다.
-노동부, 온라인 소통 강화한다
노동부는 정책별로 각각 운영되고 있는 블로그를 연계하여 홍보효과를 높이기 위해 정부 부처 최초로 부처 대표블로그를 개설했습니다.
‘무대리의 내일을 위한 수다’라는 이름의 노동부 대표블로그는 근로자를 대표하는 만화 캐릭터인 ‘무대리’가 블로그 주인이 되어 이용자들이 노동정책 정보 및 블로그 콘텐츠들에 친근하고 쉽게 접근할 수 있도록 도움을 줍니다.
한편 노동부는 대표블로그 활성화를 위해 대학생 블로그 기자단 10명을 선발했으며 특히 기자단 면접에 인터넷을 통한 화상면접시스템을 도입하는 등 온라인 소통을 강화했습니다.
-노동부,법무부 취업지원 협력체계 구축
노동부와 법무부는 6월부터 소년원에 수용되어 있는 소년원생도 ‘청년층 뉴스타트 프로젝트’ 종합취업지원서비스를 받을 수 있도록 양 부처가 긴밀히 연계하기로 하였습니다.
먼저 법무부가 퇴원을 앞둔 소년원생 중 취업지원이 필요하다고 판단되는 대상자를 선발하면, 노동부 고용지원센터 전담상담원이 직접 소년원을 방문하여 4주간 개별상담 및 진로지도 등 집중 취업지원서비스를 지원하게 됩니다.
또한 소년원생이 퇴원 후에도 프로그램 서비스를 계속 받을 수 있도록 소년원생 거주지 관할 고용지원센터를 통해 지속적으로 지원할 방침입니다.
이번 프로젝트는 먼저 금년 하반기에는 안양소년원 및 서울소년원을 대상으로 60～80명 규모로 시범운영하고, 시범운영결과에 따라 내년에 전국 소년원으로 확대됩니다.
-반도체업체 산업보건 위험성 평가 추진
반도체업체에 대한 「산업보건 위험성 평가」가 6월부터 9월까지 추진됩니다.
이번 평가는 2008년에 실시한「반도체업체 역학조사」후속조치의 일환으로 림프조혈기계 질환 발생자가 많았던 3개 업체의 6개 공장을 대상으로 산업보건 전문가로 구성된 컨설팅단의 자문을 받아 사업장에서 자율적으로 추진됩니다.
앞으로 진행되는 평가에서 사업장은 노·사 합동의 사업장 보건관리추진팀을 구성하여 자문단의 지도에 따라 위험성 평가활동을 전개하며 자문단은 산업독성, 노출평가, 환기설비 등 5개 전문분야로 나누어 위험성평가 자문을 합니다.
위험성평가 결과 도출된 유해위험요인에 대하여는 사업장에서 개선계획을 수립하여
개선을 추진합니다.
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