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고령화 시대를 맞아 50세 이상의 고령 일자리 대책이 적극 추진됩니다.

정부는 정년 연장이나 퇴직자 계속 고용 등을 지원해 내년에 50세 이상 고령자 20만6천명에게 혜택을 줄 방침입니다.

우리나라의 인구 고령화 속도가 갈수록 빨라지고 있습니다.

실제로 통계청 조사 발표에 따르면 평균수명이 늘어나면서 지난해 65세 이상 노인인구가 전체인구의 10%선을 뛰어넘었습니다.

이런 추세라면 10년이 안되 고령자 사회로, 2026년엔 노인인구가 천이백만명을 넘어 초고령화사회에 진입할 것으로 예상됩니다.

이에 따라 정부가 급속한 고령화 사회에 대응하기 위한 일자리 대책을 마련했습니다.

고령자들의 평균 퇴직 연령을 50세 이상으로 보고 이들의 고용을 연장하거나 일자리를 확충한다는 겁니다.

정부는 우선, 일정 연령에 이른 노동자의 임금을 줄이는 대신 정년까지 고용을 보장하는 임금피크제를 내년까지 확대실시하고, 정년에 달한 근로자를 계속 고용하거나 정년을 연장해준 사업자에게 지급하는 장려금 규모도 각각 늘리기로 했습니다.

또 취업상담에서 취업알선까지 한번에 받을 수 있는 뉴스타트 프로그램을 통해 구직자들의 취업능력을 키우는 한편, 퇴직자들이 중소기업 등에서 일할 수 있도록 고용지원금 규모도 확대할 방침입니다.

이밖에도 퇴직자들의 창업과 신용보증을 돕기 위해 2010년까지 모두 200억원을 투입하기로 했습니다.

정부는 이번 정책을 통해 내년까지 최대  20만여개의 고령자 일자리를 창출한다는 계획입니다.

KTV 신혜진입니다.


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