"기업, 토익 점수보다 성실하고 도전적 인재 선호"
등록일 : 2010.03.23
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기업이 신입사원을 채용할 때 학점과 토익보다는 성실성이나 책임감, 도전 정신 등을 더 선호하는 것으로 나타났습니다.
한국고용정보원이 100개 기업을 상대로 조사한 결과, 기업이 신입사원에게 요구하는 역량 가운데 성실, 책임감 등의 직업윤리가 5점 만점 가운데 4.29점으로 가장 배점이 높았고, 반면 전공지식과 외국어 능력은 3점대로 가장 점수가 낮게 나타났습니다.
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