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그럼 이번엔, 정부가 이렇게 대·중소기업간 차별을 없애고 동반발전을 모색하는 이유를 알아보겠습니다.

지난 2003년부터 2008년까지 신규 일자리의 96%가 중소기업으로부터 나온 것으로 집계됐습니다.

2008년 갑작스럽게 밀어닥친 글로벌 금융위기.

하지만 경기불황과 취업가뭄 속에서도, 중소기업은 일자리의 오아시스 역할을 톡톡히 해냈습니다.

2003년부터 2008년까지 늘어난 일자리는 총 120만 개.

대기업은 4만명이 늘어난 데 그친 반면에, 중소기업은 116만명이 늘어나, 일자리 창출의 일등공신이었습니다.

실제로 2008년을 기준으로 우리나라의 중소기업 종사자는 전체 기업종사자의 88% 수준으로, 중소기업이 국민의 일자리는 물론 국가 경쟁력의 근간이 되는 상황입니다.

전문가들은 중소기업이 대부분의 일자리를 제공하며 국가 경제를 떠받치고 있는 만큼, 무엇보다도 중소기업이 자립할 수 있도록 환경을 조성하는 것이 중요하다고 지적합니다.

대부분의 중소기업이 대기업과의 불안한 하도급 관계로 얽혀 장기적인 존립이 어려워지면서, 고용도 함께 취약해지기 때문입니다.

백필규 중소기업연구원 박사

"정부의 중소기업 정책이 독자적인 판로를 구축하는 것을 돕는 방향으로 가야..."

이같은 상황 인식을 바탕으로, 정부는 장기적 관점에서 무조건적인 창업이 아닌 지식기반 서비스업으로 창업을 유도하는 한편, 일정 수준에 이른 중소기업을 중견기업으로 키워내기 위해 정책적 지원을 아끼지 않는다는 계획입니다.

KTV 안건우입니다.

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