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그렇다면, 정부가 청년들의 취업난 해소대책으로 오늘 발표한 이른바 '청년 내 일 만들기' 2차 프로젝트에는 어떤 내용이 담겼을까요.

계속해서 신혜진 기자가 전해드립니다.

정부는 우선 지방대학 졸업생들에게 채용기회를 확대하기로 했습니다.

이재갑 실장 / 고용노동부 고용정책실

“현재 수도권 대학과 지방대학의 취업률을 보면, 취업률 자체는 그렇게 크게 차이가 있는 것 같습니다. 그렇지만 취업의 질에 있어서는 여전히 차이가 있는 것으로 분석하고 있습니다.”

이에 따라 공공부문에선 올해까지 한시적으로 운영할 예정이었던 '지방인재 채용목표제'가 2016년까지 연장됩니다.

'지방인재 채용목표제'는 행정공무원 5급을 채용할 때 지방대 출신이 20% 미만이면 합격선을 조금 낮춰 지방대 졸업생들을 추가로 뽑는 제돕니다.

또한 광역도시별 4년제 대학 출신의 지역인재를 대상으로 하는 지역인재 추천채용제 규모도 점진적으로 늘리기로 했습니다.

또 지역에 소재한 공공기관이 청년인턴을 채용할 때 지역인재를 우선적으로 선발하도록 했습니다.

정부는 공공기관 평가에 지역인재 채용실적을 포함시켜 내년 상반기부터 경영 평가에 반영할 방침입니다.

아울러 오는 8월과 9월사이 지방대 재학생들을 대상으로 하는 '대기업 채용설명회'도 권역별로 열기로 했습니다.

이와 함께 내년부터 용접과 주조 등 90개 분야에서 단계적으로 일정한 기준을 충족하는 직업교육이나 훈련과정을 이수한 사람은 별도의 시험을 거치지 않고 국가기술자격증을 부여할 계획입니다.

이 밖에도 정부는 청년들이 인력난을 겪는 제조업 분야에 취업하면 취업장려금을 지급하고, 취업을 한 뒤 학사과정이나 직무훈련을 함께 받을 수 있도록 사내대학 등 관련 인프라를 확충하고 학습비용을 지원할 계획입니다.

KTV 신혜진입니다.

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