본문바로가기 메뉴바로가기 전체메뉴 바로가기

이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
공식 누리집 주소 확인하기
go.kr 주소를 사용하는 누리집은 대한민국 정부기관이 관리하는 누리집입니다.
이밖에 or.kr 또는 .kr등 다른 도메인 주소를 사용하고 있다면 아래 URL에서 도메인 주소를 확인해 보세요
운영중인 공식 누리집보기
2024 정부 업무보고 국민과 함께하는 민생 토론회 바로가기

공통뷰

공공기관 성과연봉제 도입, 대부분 안착
등록일 : 2011.06.16
미니플레이

지난해 말 공공기관에 도입된 성과연봉제가, 대부분의 기관에서 안착되고 있는 것으로 나타났습니다.

그렇지 않은 기관도 일부 있었는데, 정부가 경영실적 평가에 반영하기로 했습니다.

이동현 기자입니다.

준정부기관인 한국석유관리원은, 올해 초부터 전직원을 대상으로 성과연봉제를 실시하고 있습니다.

도입 초기엔 직원들 사이에 거부감이 있었지만, 지금은 일하는 문화가 정착되고 있다고 말합니다.

기획재정부가 이렇게 성과연봉제를 도입한 공공기관에 대해 권고기준을 잘 지키고 있는지를 점검했는데, 대부분이 권고기준을 지키고 있는 것으로 나타났습니다.

하지만, 일부 기관들에서는 기준 미달이 확인됐습니다.

국민연금공단과 승강기안전관리원, 교육학술정보원은 기본연봉 권고기준을 준수하지 않았으며, 관광공사는 1급에만 성과연봉제를 도입해 적용대상 기준을 지키지 않았습니다.

공기업 9개 기관과 준정부기관 7 곳은 성과연봉 비중 20~30% 권고기준을 지키지 않은 것으로 조사됐습니다.

반면에 총연봉 차등폭은 대부분 기관이 잘 지키고 있는 것으로 나타났습니다.

정부는 이번 결과를 2010년 공공기관 경영실적 평가에 반영하기로 했습니다.

정부는 성과연봉제가 공공 서비스의 질을 향상시킬 것으로 기대되는 만큼, 지속적인 확산을 위해 노력할 방침이라고 밝혔습니다.

KTV 이동현입니다.



(KTV 한국정책방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr )
< 저작권자 ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지 >