KTV 국민방송

정부가 공공부분의 비정규직 9만여명을 정규직으로 전환하기로 했습니다.

또 1년 이상 근무한 비정규직 근로자도 복지 포인트와 각종 상여금을 받을 수 있게 됩니다.

신혜진 기자가 보도합니다.

서울 노원구청에서 안내원으로 일하고 있는 김현정 씨는 9개월마다 계약을 다시 해야하는 이른바 기간제 근로자입니다.

지난해 2월 시설관리공단이 용역업체로부터 김 씨를 직접 채용하면서 2년 뒤 정규직으로 전환될 예정입니다.

김현정 안내원 / 기간제 근로자

“용역이었을 때보다 월급이 더 올랐고 임신이나 결혼하더라고 계속 일할 수 있어서 안정감이 있는 것 같아요.”

이처럼 상담원이나 사무보조원, 기간제 교사 등 공공부문에서 일하고 있는 비정규직 근로자들은 34만여명에 이릅니다.

이 가운데  9만7천여명의 정규직 근로자들이 무기계약직, 사실상의 정규직 전환이 검토됩니다.

정부와 한나라당은 당정협의를 거쳐 이같은 내용의 공공부문의 비정규직 종합대책을 마련해 발표했습니다.

조재정 실장 / 고용노동부 노동정책실

“공공부문노사가 임금 및 복지후생에 있어서 비정규직을 우선 배려하여 정규직과 비정규직 간 불합리한 격차와 차별을 개선하는 상생과 협력의 노사문화 확산을 추진하고자 합니다”

정규직 전환 대상은 2년 이상 지속적으로 같은 일을 해온 기간제 근로자입니다.

해마다 직무평가를 통해 정규직으로 고용되며 비정규직의 근무 경력은 호봉으로 인정받을 수 있습니다.

이와 함께 비정규직 근로자들의 복지사각 지대를 해소하기 위해 내년부터  1년 이상 근무한 근로자에게는 30만원 상당의 복지포인트와 명절 휴가비 등의 상여금도 지급됩니다.

공공기관의 청소 용역을 직영으로 전환하거나, 용역계약을 할 때 적격 심사를 강화해 청소 외주근로자들의 근로 조건도 보호하기로 했습니다.

정부는 공공기관의 고용형태를 알리는 '고용공시제'를 확대하고 해마다 비정규직 고용실태를 조사해 기관별 개선상황을 평가하기로 했습니다.

KTV 신혜진입니다.

(KTV 한국정책방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr )
< 저작권자 ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지 >