KTV 국민방송

앞서 보셨듯이 정부는 고용률 70% 달성을 위해 모든 역량을 집중하기로 했는데요, 올 하반기에만 30만 개 일자리를 만들겠다고 밝혔습니다.

계속해서 여정숙 기자가 전해드립니다.

[기사내용]

리튬이온전지용 분리막을 만드는 이 회사는 3조2교대로 운영되던 생산라인을 재작년부터 4조 3교대로 바꿨습니다.

근로시간 단축을 통해 창출된 시간제 근로자는 28명.

새로운 일자리 창출은 물론 연장근로 시간이 줄면서 불량률도 감소했습니다.

인터뷰>최원근 대표이사 더블유 스코프코리아

“좋은 인력을 확보하기가 어려웠는데 3교대가 되면서 근무조건이 개선되면서 좋은 인력들이 많이 들어오게 되었죠.”

앞으로는 이 기업처럼 근로시간 단축을 위한 교대제 개편이 적극 추진됩니다.

정부가 고용률 70% 달성을위해 하반기부터 본격적인 초석 다지기에 나섰기 때문입니다.

우선, 근로시간 단축이 일자리 창출로 연계될 수 있도록 기업 맞춤형 패키지가 지원됩니다.

중소기업이 근로시간을 단축하고 일자리를 창출할 경우 세제 지원 등의 설비투자 비용을 정부가 지원하는 겁니다.

양질의 시간제 일자리 확산을 위한 구체적 추진계획도 마련됩니다.

공공부문이 선도해 시간제 공무원 채용을 신설하고 시간제 일자리를 창출하는 민간기업에게는 인센티브를 제공할 계획입니다.

인터뷰> 김유진 과장 (고용노동부 기획재정담당관)

"민간기업에게는 사회보험료 세액공제 등의 지원을 해서 양질의 시간제 일자리를 창출하도록"

대상별로 맞춤형 고용지원도 추진됩니다.

여성의 경력단절을 막기 위해 육아휴직 활성화와 직장어린이집 설치를 확대하고 여성의 퇴사가 많은 기업은 선별해 운영실태를 집중 점검합니다.

청년을 위해서는 '스펙초월 채용시스템'이 구축되고 장년은 60세 정년제 조기 도입 촉진을 위한 지원이 적극 도입됩니다.

정부는 이러한 방안들을 토대로 올해 30만개의 일자리를 더 창출하고 내년에는 48만개의 일자리를 만든다는 계획입니다.

sync> 방하남 장관 (고용노동부)

"고용률 70% 달성에 중요한 정책수단인 양질의 시간제 일자리를 만들겠다는 민간부분의 자발적인 선언들이 많이 나오고 있습니다. 그래서 민·관 협업을 통해서 일자리를 만들어가고 그러면 한 30만개 정도를 우리가 목표로 하고 있다."

이밖에도 고용의 질 향상을 위해 공공부문의 비정규직 근로자의 정규직 전환을 추진하고 민간기업은 고용형태별 고용공시 등을 통해 자율적 전환 노력을 촉진한다는 방침입니다.

KTV 여정숙입니다.

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