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노동시장에서 50세 이상 취업자가 처음으로 20∼30대 취업자 수를 뛰어넘었습니다.
이와 함께 한국 근로자들의 평균 나이는 44.4세까지 높아졌습니다.
다른 연령대보다 인구가 많은 베이비붐세대가 노후 준비를 위해 정년 이후에도 노동시장을 떠나지 않은 영향이 크지만 청년 취업난 심화, 기업들의 신규채용 저하도 '근로자 노화'를 가속화시킨 요인으로 분석됩니다.


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