KTV 국민방송

■ 기획의도
신규 채용 시 기업이 가장 중요하게 생각하는 평가 요소로 74.6%가 '직무 관련 업무 경험'을 꼽았다. 지난해에 비해 16.2%나 오른 수치. 이렇듯 날이 갈수록 취업 시장에서 직무 경험 선호도가 증가하고 있지만, 사회초년생들은 경력을 쌓기 힘들어 취업난이 더 심해지는 악순환이 반복될 수밖에 없다. 이러한 채용 트렌드에 맞춰 고용노동부가 시작한 ‘미래내일 일경험 사업’이 긍정적인 성과를 거두고 있다는데. 청년들을 위한 정책 활용 팁과 실제 취업 현장에서 어떤 도움을 주고 있는지 등을 소개하고자 한다.

■ 정책 소개
'미래내일 일경험 사업'은 최근 수시·경력 중심으로 채용 시장이 변화함에 따라 직무 경험을 필요로 하는 청년에게 민·관이 협업하여 다양한 양질의 일경험 기회를 제공하는 정책이다. 기업탐방형, 프로젝트형, 인턴형 등 다양한 유형의 일경험 프로그램은 향후 청년들이 노동시장에 원활하게 진입하는데 도움을 주고 있다.

■ 방송내용
2024년 9월 기준, 청년 3.9만 명과 기업 4,193개가 참여 중인 '미래내일 일경험 사업'은 최근 참가자들을 대상으로 우수사례 공모전 및 시상식을 진행했다. '미래내일 일경험'이 직접 채용으로 이어진 사례뿐 아니라, 청년의 프로젝트가 기업의 특허출원으로 이어진 경우도 있었는데. 청년 취업의 징검다리 역할을 하고 있다는 '미래내일 일경험 사업'을 직접 체험한 청년 및 기업들의 생생한 이야기와 더 발전된 2025년을 위해 고군분투하는 고용노동부를 동행했다.

■ 주요 출연자
고용노동부 / 이상보 사무관

■ 혁신 정책으로서의 가치
① 2024 정부혁신 왕중왕전 - 미래세대를 위한 맞춤형 지원 부문 우수사례 선정
② 2024년 9월 기준, 청년 3.9만 명+기업 4,193개 참여 → 높은 만족도 기록

( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr )
< ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지 >