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경쟁력 향상을 위해선 자기개발이 필수적인 시대지만, 직장인들이 일과 공부를 병행하는 것이 쉽지가 않습니다.

우리 국민의 평생직업능력 개발에 정부가 발 벗고 나섰습니다.

이현주 기자>

끊임없이 공부해서 경쟁력을 유지해야 뒤처지지 않는 현대사회.

하지만 우리나라 성인의 직업능력 개발 참여 수준은 14.1%로, OECD 국가 중 가장 낮은 수준입니다.

개인의 경쟁력 저하는 물론 자칫 우리 사회의 성장동력 확충을 어렵게 만들 수도 있는 상황입니다.

이 같은 문제를 해결하기 위해 노동부는 교육인적자원부 등 11개 부처 합동으로 평생직업능력개발 기본계획을 발표했습니다.

이번 대책의 핵심은 근로자들이 일터에서 평생 학습할 수 있는 기반을 마련하는 것입니다.

노동부는 우선 기업의 인적자원 수준을 평가할 수 있는 지표를 개발해, 내년부터 이를 기업신용평가 항목에 추가하기로 했습니다.

인적자원개발 우수업체로 선정되면 인력개발비 세액공제가 확대되는 등 세제 지원을 받을 수 있습니다.

또, 근로자가 직업훈련을 위해 유급휴가를 갔을 때 사업주가 그 자리를 실업자로 대체할 경우 장려금을 지급할 예정입니다.

실업자의 재기를 돕기 위한 대책도 마련됐습니다.

노동부는 실업급여 수급자가 생계에 대한 걱정 없이 직업훈련에 전념할 수 있도록 현재 실업급여의 70% 수준인 훈련 지원비를 100%까지 높일 계획입니다.

정부는 2010년까지 이번 계획을 차질 없이 추진하기 위해 총 8조 천70억원의 예산을 투입할 방침입니다.



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