이슈 & ISSUE
등록일 : 2007.03.08
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현재보다 입직연령을 2년 낮추고 퇴직연령을 5년 늦춰 인력의 질을 고도화하는‘비전 2030 2+5 전략’. 이러한 전략의 내용이 무엇인지 자세히 알아본다.
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