KTV 국민방송

유용화 앵커>
정부의 공공 부문 정규직 전환 정책으로 18만 5천여 명이 정규직으로 전환됐습니다.
올해 목표 인원의 90% 수준인데요.
정부는 남은 정규직 전환을 차질 없이 추진할 계획입니다.
임소형 기자입니다.

임소형 기자>
정부는 지난 3년 동안 공공부문에서 지속적인 업무에 종사하는 비정규직 노동자를 정규직으로 전환했습니다.
중앙행정기관과 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 교육기관 등 853곳을 대상으로 우선 시행했습니다.
지난 6월 말 기준 정규직 전환을 결정한 19만 6천711명 가운데 18만 5천267명, 94.2%가 전환을 완료했습니다.
이는 올해까지 목표로한 20만5천 명의 90.4% 수준입니다.
아직 전환이 완료되지 않은 1만2천여 명은 기존 파견, 용역 계약이 만료되면 전환될 예정입니다.
그동안 기관들은 노·사·전문가 협의를 거쳐 자율적으로 전환 범위와 방식 등을 결정해 추진했습니다.
전규직 전환이 완료된 비정규직 노동자 가운데 13만 7천여 명, 73.7%가 공공기관에 직접 고용됐습니다.
4만 7천여 명은 자회사 소속, 1천여 명은 사회적 기업 등 제3기관 소속으로 고용됐습니다.
정부는 자회사 방식으로 정규직 전환을 한 기관에 대해서는 자회사가 전문성과 독립성을 갖춘 안정적인 조직으로 성장하도록 지원에 나섰습니다.
지난 3월 공공기관 자회사 운영 개선 대책을 마련해 노동자 고용 안정과 처우 개선을 유도하고 있습니다.
아울러 정규직 전환이 완료된 비정규직 노동자 가운데 15만 6천62명, 84.2%는 전환 채용됐습니다.
2만9천 205명은 전문직 등 구직자들이 선호하는 직무에서 경쟁 채용이 이뤄졌습니다.
정부는 정규직 전환을 완료하지 못한 기관에 전문가 컨설팅 제공해 올해 안에 마무리하도록 할 계획입니다.
처우개선과 관련해선 명절휴가비나 복지포인트 등 지급을 통해 월급이 평균 20만 원 이상 증가한 것으로 나타났습니다.
(영상편집: 정현정)
정부는 앞으로도 정규직 전환 노동자에 대한 처우개선을 단계적으로 추진해 나갈 방침입니다.

KTV 임소형입니다.

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