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스펙 중심의 채용이 아닌 직무능력 중심의 채용이
트렌드로 자리 잡으면서 직무와 관련된 경험의 중요성이 높아지고 있다.
취업 준비와 더불어 향후 직무 수행에 있어서도 큰 도움이 되는 경험은 어떻게 작성해야 하는 걸까?

직무능력중심 채용은 경험 기반의 자기소개서를 작성해야 하며 이를 토대로
면접까지 진행되기 때문에 경험 작성에 공을 많이 들여야 한다고 말하는 김은희 상담매니저.
그녀는 별거 아닐 수 있는 경험이라도 어떻게 기술하느냐에 따라
읽는 사람의 느낌이 달라질 수 있기 때문에 심혈을 기울여 작성해야 한다고 강조한다.

김은희 상담매니저의 강연을 통해 어떤 경험을 작성하면 좋은지 알아보고
인사담당자의 눈에 띄는 경험기술서를 작성해보자.

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